La Entrevista De Opinión: Elementos, Enfoques, Preguntas

La entrevista de opinión es la que utiliza el periodista para que un especialista emita un juicio acerca de un tema de relevancia en cualquier ámbito, sea político, económico y social.

la entrevista de opinión

Es un desafío prepararse para una entrevista de opinión porque en este tipo de entrevista no hay preguntas “estándar”. Más bien, los entrevistadores plantean una serie de consultas diseñadas para aprender sobre usted y su forma de pensar. La buena noticia es que la mayoría de las entrevistas no se centran por completo en el enfoque de opinión, y con un poco de creatividad, puede usar este formato para su ventaja.

Algunas preguntas de opinión podrían tratar de medir su posición sobre los problemas en el lugar de trabajo o en su industria. Estas preguntas requieren una respuesta medida que muestre su previsión. Una pregunta como “¿A dónde ve que se dirige nuestra industria en los próximos 10 años?” Requiere una respuesta que demuestre su conocimiento y conocimiento de las tendencias y eventos actuales relacionados con el negocio.

En este caso, una buena respuesta podría ser: “Creo que los avances tecnológicos nos permitirán expandir nuestro alcance a más mercados, aunque creo que un enfoque continuo en mejorar la experiencia del cliente es lo que finalmente sustentará a la industria”.

Elementos que intervienen en la revista de opinión

Se distinguen dos casos

a) La entrevista de opinión sobre sucesos de actualidad. Se produce un hecho de gran trascendencia y, dado el interés periodístico que tal hecho implica, el periodista busca personas autorizadas en la materia para que den su opinión sobre tal acontecimiento. Cuando se trabaja para un diario inmediatamente este género adopta la estructura de la noticia y es más libre cuando se redacta para una revista o semanario.

En ciertos casos algunos gobiernos toman en consideración el papel de los obispos, quienes no pueden mantenerse al margen de la política sobre todo en aquellos países donde la situación es verdaderamente crítica y afecta a todos por igual.

b) Los temas son de interés permanentes, esto con la intención de expandir los datos más actualizados sobre todos aquellos temas de interés del colectivo, ya sea de problemas nacionales o mundiales que por lo general son publicados en revistas.

Enfoque tipos de preguntas

la entrevista de opinión

Un enfoque de entrevista de opinión común podría plantear preguntas “¿Qué harías?” Para tener una idea de cómo te comportarías en un escenario determinado. Las preguntas no siempre están relacionadas con el trabajo, aunque a menudo es aconsejable responder de una manera que se corresponda con los elementos clave de su profesión si es posible.

Por ejemplo, la entrevista podría preguntar: “¿Qué harías si ganaras un millón de dólares?” En lugar de decir: “¡Dejaría mi trabajo en un minuto!”, Deberías considerar decir algo más apropiado como: “Me encantaría”. Tomar algunas vacaciones en el extranjero, y aunque ese tipo de dinero podría permitirme retirarme unos años antes, no creo que pueda renunciar a mi vida profesional”.

Lo que serías

Una entrevista de opinión esotérica a menudo profundiza en preguntas relacionadas con cómo te ves a ti mismo y cómo crees que los demás te ven. Su entrevista podría preguntarle cómo su mejor amigo lo describiría, o si usted era un animal, qué tipo de animal sería. Se honesto, pero astuto en la forma en que respondes.

Por ejemplo, podría decir: “Espero que mi mejor amigo me describa como confiable y honesto” o “Si fuera un animal, me gustaría ser un pájaro para poder visitar lugares lejanos y regresar a casa con la misma rapidez”. . “Estas respuestas te presentan como alguien con los pies en la tierra que también tiene un sentido de aventura y está listo para enfrentar desafíos.

Consejos para la entrevista de opinión

  • Es probable que una entrevista de opinión también incluya preguntas estándar sobre su experiencia, educación y experiencia laboral.
  • El entrevistador también puede incluir algunas preguntas de la entrevista de comportamiento, como la forma en que se comportó en una situación laboral anterior y por qué.
  • Por ejemplo, el entrevistador puede querer saber cómo trató con un cliente o compañero de trabajo difícil.
  • La idea detrás de este enfoque es la teoría de que las conductas pasadas son una indicación de comportamientos futuros.
  • Por esta razón, siempre quiere responder indicando cómo encontró una solución positiva al problema.

Referencias

 Scanlan, Chip (4 de marzo de 2013). “Cómo los periodistas pueden ser mejores entrevistadores”. Poynter. Consultado el 22 de marzo de 2017.

 “Cuatro principios”. www.columbia.edu. Consultado el 22 de marzo de 2017.

 Martin, María Emilia. “El arte de la entrevista”. Red de Periodismo de Investigación Global. Consultado el 22 de marzo de 2017.

 Maslennikova, Anna (2008). “Putin y la tradición”

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Licda. En Comunicación Social, mención Comunicación y Desarrollo con 16 años en el ejercicio del periodismo, ahora Redactora Web Maracay- Venezuela

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